Кандидаты на участие в конкурсе

В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года n 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" образован. Грамота за участие в конкурсе чтецов в рамках Новогодней недели «Неделя сказок и чудес» Проблемы участия школьников в конкурсах разного уровня, пути их решения. ИнтернетПриём заявок на участие в конкурсе осуществлялся в аппарате Чебоксарского городского Собрания депутатов с 16 января 2014 года по 14 февраля 2014 года. На. 21 января 2024 10:30. Государственная налоговая служба Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс с целью формирования резерва кадров ведомства. Об этом сообщает пресс-служба ведомства. Интернет17 марта 2018 года в Рязани Ирина впервые приняла участие в конкурсе красоты «Российская красавица Рязани», где завоевала главный титул. После победы её пригласили на работу в модельное.

Какие документы нужны для участия в конкурсе?

Прием заявок на конкурс «Человек года-2023» - Ноябрь 2023 | Конкурсы НИТУ МИСИС ИнтернетСтатья 8 – Для участия в Конкурсе рассматриваются кандидаты: Конкурс имени Ф.Ф. Мартенса Последний срок получения заявок оргкомитетом: 20.
Как написать объявление о вакансиях (с шаблоном и примером) Интернет17 марта 2018 года в Рязани Ирина впервые приняла участие в конкурсе красоты «Российская красавица Рязани», где завоевала главный титул. После победы её пригласили на работу в модельное.
В Сибири начался отбор кандидатов для участия в конкурсе АрМИ-2021 «Мастера артиллерийского огня» Перечень документов для участия в конкурсе. Желающие принять участие в конкурсе должны понимать, какой перечень документов они должны предоставить заказчику. Чтобы кандидатуру рассмотрели, как потенциального.
Помощник начальника караула МЧС (ПНК): обязанности и оклад ИнтернетКандидаты должны предоставить ссылки на свои работы, а также резюме и портфолио. Фонд получает от 3500 до 4000 заявок в год; при этом ежегодно присуждается около 220 Стипендий.
Академическая (станция метро, Казань) — Википедия В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской.

Прием заявок на конкурс «Человек года-2023»

В рейтинге приняли участие почти 600 российских компаний. Заявки подавали руководители, главные агрономы и топ-менеджеры по таким направлениям, как финансы, коммерция, управление. Интернетдокторов наук (далее — МД) на 2022-2023 гг. В конкурсе МК могут участвовать кандидаты наук, возраст которых на момент окончания гранта не превышает 35 лет (1989 года рождения и моложе). Интернет1. XVII Международный конкурс имени П.И. Чайковского (далее — конкурс) проводится с 19 июня по 1 июля 2023 года. Место проведения конкурса.

Помощник начальника караула

II. Порядок подачи заявки на участие в конкурсе \ КонсультантПлюс ИнтернетУчастник Евровидения 2023: процесс выбора и популярные кандидаты. Участие в конкурсе Евровидение стало традицией для Украины с момента первого выступления в 2003 году.
Конкурс как процедура отбора кандидатов на работу ИнтернетК участию в конкурсе также приглашаются студенты с ограниченными возможностями. Приемлемые кандидаты должны: Дата рождения: 01.01.2007 -15.07.2009; Студентам будет предложено принять участие в.
Вход в аккаунт ИнтернетДана Розмари Скэллон (англ. Dana Rosemary Scallon, урожд. Розмари Браун (англ. Rosemary Brown), род. 30 августа 1951, Лондон) — ирландская певица и политик, победительница конкурса песни Евровидение 1970 года.
Как проходит поступление и конкурс в вузах: ранжирование и рейтинг абитуриентов. ПрофГид Алтайское отделение СЖР приглашает членов Союза и кандидатов на членство принять участие в конкурсе на лучшее.
Замещение вакантной должности: как организовать проведение конкурса ИнтернетПравила формирования и работы конкурсной комиссии, сроки проведения этапов конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в.

Путин провел встречу с председателем ФНПР Шмаковым

Сроки проведения этапов конкурса 21. Конкурс в органах включает в себя ряд последовательных этапов: 1 публикация объявления о проведении конкурса; 2 прием документов от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе; 3 рассмотрение документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям и требованиям, установленным законом; 4 собеседование с участниками конкурса, проводимое конкурсной комиссией; 5 медицинское и психофизиологическое освидетельствование участников конкурса далее - ВВК ; 6 полиграфологическое исследование участников конкурса; 7 заключение конкурсной комиссии органа.

Глава 4. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на занятие вакантной и временно вакантной должности в органах 34. Приложение 3 к Правилам формирования работы конкурсной комиссии, сроки проведения этапов конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на занятие вакантной и временно вакантной должности в правоохранительных органах Форма Форма Анкета Вопросы Ответы 1.

Фамилия, имя, отчество при его наличии 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество при его наличии , укажите их, а также когда, где и по какой причине изменял а 3. Год, число, месяц и место рождения село, город, район, область, республика 4. Национальность, гражданство если изменяли, то укажите, когда и по какой причине 5. Образование когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов , специальность и квалификация по диплому 6.

Сведения об ученой степени, ученом звании когда присвоено, номер диплома , научных трудах и изобретениях 7. Родной язык, какими другими языками владеете и в какой степени? Признавались ли Вы в судебном порядке недееспособным или ограниченно дееспособным? Были ли Ваши близкие родственники судимы когда и за что? Были ли Вы и Ваши близкие родственники за границей, когда и с какой целью? Число, месяц и год Должность с указанием учреждения, организации, предприятия Местонахождение учреждения, организации, предприятия Поступления Ухода 20.

Комментарии 0. Нет комментариев. Состояние базы Всего документов: 384416 На казахском языке: 191281 На русском языке: 190992 На английском языке: 2142 Дата обновления: 31. Астана, Алматы Пользовательское соглашение Обратная связь Руководство пользователя Часто задаваемые технические вопросы Правовая консультация Карта сайта Служба поддержки Email: support zqai.

Документы можно подать: 1. Архив Конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики. Приказ Росстата от 19. Список кандидатов для включения в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной службы государственной статистки.

Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на включение в кадровый резерв в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики. Список кандидатов, включенных кадровый резерв центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики. Список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса на включении в кадровый резерв в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики.

Приказ Росстата от 03. Приказ Росстата от 25. Информация по итогам конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федеральной службы государственной статистики. Сергей Бунтман Сергей Корзун. Сергей Корзун 1990—1996 Алексей Венедиктов 1998—2024. Основание 1990 Ликвидация 2024 « Эхо » с 2024.

Скрытые категории: Википедия:Страницы с ежедневно очищаемым кэшем Википедия:Страницы на КУ тип: человек; род занятий: журналист Википедия:Кандидаты на удаление Википедия:Кандидаты на удаление по дате номинации Википедия:Просроченные подведения итогов по удалению страниц Википедия:Просроченные подведения итогов по удалению страниц по алфавиту Википедия:Биографии современников Википедия:Статьи с нерабочими ссылками Незавершённые статьи о журналистах Википедия:Статьи без ссылок на источники с июля 2019 года Википедия:Статьи без источников тип: человек; род занятий: журналист Персоны без указанного места рождения Википедия:Статьи с шаблонами недостатков по алфавиту Википедия:Шаблон «Внешние ссылки» пуст.

Включаемые в состав конкурсных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субъекта Российской Федерации по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке , установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.

Представители общественных советов, включаемые в состав конкурсных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов. Независимый эксперт, пребывающий в конкурсной комиссии более 3 лет, сохраняет свои полномочия до 01. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии государственного органа не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Перечень документов в личном кабинете единой системы, представляемых в соответствии с пунктом 7 или 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.

N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", в соответствии с пунктами 23 - 25 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г.

N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа" или пунктом 13 Положения о порядке и особенностях заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2024 г.

N 301 "О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении", определяется автоматически после прохождения процедуры идентификации и аутентификации с использованием учетной записи физического лица или государственного гражданского служащего Российской Федерации в единой системе идентификации и аутентификации с использованием квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи или простой электронной подписи при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность физического лица установлена при личном приеме.

При идентификации и аутентификации пользователя также осуществляется проверка на наличие учетной записи государственного гражданского служащего Российской Федерации в единой системе. Напомним, что в прошлом году Всероссийский конкурс "Семья года" прошел в восьмой раз. Участие в конкурсе приняли 384 семьи, победившие на региональных этапах. Президент РФ Владимир Путин подписал указ о создании в России федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе.

Кандидаты в него будут проходить специальный отбор, отчитываться о доходах и об имуществе. Формирование резерва будет происходить при помощи федеральной государственной информационной системы в области госслужбы.

Представители креативных индустрий приняли участие в конкурсе брендов «Знай наших»

ИнтернетОни прошли в два тура 16 июня и 3 июля 1996 года, став по состоянию на 2023 год первыми и единственными в новейшей истории России президентскими выборами, где для определения победителя потребовалось два тура. Чтобы кандидатуру рассмотрели, как потенциального участника, нужно заполнить и отправить заявку на участие в конкурсе. В соответствие. Принять участие в конкурсе можно до 31 января, представив бренды на крауд-платформе по пяти номинациям: «Продукты и питание».

Конкурс при поступлении в вузы – ранжированные списки

Интернет17 марта 2018 года в Рязани Ирина впервые приняла участие в конкурсе красоты «Российская красавица Рязани», где завоевала главный титул. После победы её пригласили на работу в модельное. Участие в конкурсе приняли 384 семьи, победившие на региональных этапах. Кандидаты в него будут проходить. ИнтернетКандидаты должны предоставить ссылки на свои работы, а также резюме и портфолио. Фонд получает от 3500 до 4000 заявок в год; при этом ежегодно присуждается около 220 Стипендий.

Конкурс как процедура отбора кандидатов на работу

Вопросы для проведения тестирования готовятся структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров совместно со структурными подразделениями Россотрудничества, на замещение вакантных должностей в которых проводится конкурс.

Допускается опубликование перечня теоретических вопросов для проведения тестирования на официальном сайте Россотрудничества в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" без указания ответов на вопросы. Вопросы теста вместе с вариантами ответов печатаются на листах формата A4 и вручаются кандидатам непосредственно перед началом тестирования.

Тестирование также может проводиться с использованием специального программного обеспечения. Кандидаты отвечают на вопросы теста в присутствии представителей членов конкурсной комиссии. Всем кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Время для работы с тестом должно составлять не более 50 минут. В ходе тестирования не допускаются использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.

Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. В случае, если кандидаты ответили правильно менее чем на 28 тестовых вопросов и набрали соответственно менее 28 баллов, они считаются не прошедшими тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускаются.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации. Кадровая работа, связанная с организацией и обеспечением проведения конкурса, осуществляется подразделением федерального государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в федеральном государственном органе в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.

N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" далее - конкурсная комиссия. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего гражданина , изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем далее - кандидат , исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей федеральной гражданской службы.

Указа Президента РФ от 29. На официальных сайтах федерального государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименования должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, квалификационные требования для замещения этих должностей, условия прохождения федеральной гражданской службы на этих должностях, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с настоящим Положением, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в федеральный государственный орган, в котором проводится конкурс:. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя. При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан гражданских служащих , допущенных к участию в конкурсе далее - кандидаты , и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом государственного органа.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы , а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями пунктов 171 и 172 настоящего Положения независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 г.

Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Представители общественных советов при государственных органах, включаемые в состав конкурсных комиссий по запросам руководителей государственных органов, определяются решениями соответствующих общественных советов. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Шаг 6. Получите решение комиссии и оформите перевод. Комиссия принимает решение о том, кто из претендентов оказался самым достойным, и составляет подробный отчет по итогам проведенного конкурса.

Решение комиссии является основанием для издания приказа руководителя компании о переводе сотрудника на новую должность и подписания сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору.

После того, как приказ подписан, на корпоративном портале нужно опубликовать результаты конкурса и поздравления сотруднику, сделавшему очередной шаг вверх по карьерной лестнице. Рассмотрим типичные проблемы, которые могут возникнуть при проведении конкурса и дадим советы, как их решить. Откликов на вакансию нет вообще. Их может не быть по разным причинам. Например, претендентам предъявляются завышенные требования, и ни один сотрудник компании им не соответствует.

В таком случае их нужно пересмотреть. Возможно, информация просто не дошла до персонала — создайте надежные каналы информирования внутри компании.

Также причинами отсутствия откликов может быть непонимание сотрудниками условий конкурса, ограниченные сроки подачи заявок и т. Если же закрыть вакансии по истечении оптимального срока конкурса от двух-трех недель до двух месяцев не удалось внутренними силами, то подбирайте кандидатов извне. Сотрудник выиграл внутренний конкурс и должен быть переведен в другой отдел, а его непосредственный руководитель против.

Чтобы избежать подобных ситуаций, руководителю службы персонала еще до проведения конкурса необходимо заручиться поддержкой начальников отделов, объяснить им цели и задачи этого мероприятия. На этапе подачи заявок согласуйте с руководителями все кандидатуры. Также нужно уверить начальников, что пока не будет найдена замена специалисту, выигравшему конкурс, сотрудника не будут переводить в другой отдел. Участие в конкурсе и конкуренция между сотрудниками привели к конфликтам в коллективе.

Для того чтобы избежать конфликтов в коллективе , связанных с проведением конкурса, четко информируйте участников о его условиях. Критерии отбора должны быть ясными, а система — прозрачной.

Если же конфликт случился, HR-специалисту, а лучше руководителю службы персонала нужно провести беседу с недовольными сотрудниками. Обоснуйте своё решение, дайте понять сотрудникам, что выбор основывался на профессиональных навыках кандидатов, а не личных предпочтениях. Также вы можете предложить пройти обучение проигравшим кандидатам, чтобы они развили недостающие компетенции.

Сотрудник, выигравший конкурс, не справляется с новыми обязанностями. Потеря эффективности в новой должности — часто следствие неправильной диагностики кандидатов при подборе.

Например, закрывая руководящую должность, нужно помнить, что хороший специалист — не всегда эффективный руководитель. Указанное представление может не направляться в случае, если проверка достоверности сведений о кандидатах осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и или ГАС "Выборы", при этом результаты такой проверки должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью соответствующего органа учреждения, организации.

Федерального закона от 14. Проверка выполнения требований, предусмотренных пунктом 3. Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, избирательные комиссии субъектов Российской Федерации при проведении проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, в том числе полученных от иных избирательных комиссий, запрашивают у кредитных организаций имеющиеся у них сведения о счетах, вкладах кандидатов, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, сведения о счетах, вкладах супругов и несовершеннолетних детей кандидатов.

Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, избирательные комиссии субъектов Российской Федерации при проведении проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, в том числе полученных от иных избирательных комиссий, запрашивают у держателей реестра и депозитариев имеющиеся у них сведения о ценных бумагах, принадлежащих кандидатам, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, сведения о ценных бумагах, принадлежащих супругам и несовершеннолетним детям кандидатов.

Центральная избирательная комиссия Российской Федерации, избирательные комиссии субъектов Российской Федерации направляют в кредитные организации, держателям реестра и депозитариям запросы о представлении сведений о счетах, вкладах кандидатов, их супругов и несовершеннолетних детей, а также принадлежащих указанным лицам ценных бумагах и получают указанные сведения в форме электронных документов с использованием информационных ресурсов Центрального банка Российской Федерации.

Запрос о представлении сведений, направляемый Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, избирательными комиссиями субъектов Российской Федерации в кредитные организации, держателям реестра и депозитариям, должен содержать следующие данные о кандидатах, их супругах и несовершеннолетних детях: фамилия, имя, отчество при наличии , серия и номер паспорта или документа, заменяющего паспорт гражданина, дата рождения, место рождения, адрес места жительства.

Порядок получения кредитными организациями, держателями реестра и депозитариями от Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, избирательных комиссий субъектов Российской Федерации запросов о представлении сведений и порядок направления кредитными организациями, держателями реестра и депозитариями имеющихся у них сведений устанавливаются Центральным банком Российской Федерации по согласованию с Центральной избирательной комиссией Российской Федерации.

Результаты проверки сведений, указанных в пунктах 6. Избирательная комиссия при проведении проверки сведений о том, является ли кандидат иностранным агентом либо кандидатом, аффилированным с иностранным агентом, обращается в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере регистрации некоммерческих организаций.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере регистрации некоммерческих организаций, обязан сообщить о результатах проверки в избирательную комиссию в течение десяти дней, а если представление избирательной комиссии поступило за десять и менее дней до дня голосования, - в срок, установленный избирательной комиссией. Избирательная комиссия доводит до сведения избирателей сведения о кандидатах, представленные при их выдвижении, в объеме, установленном организующей выборы избирательной комиссией, в том числе сведения о том, что кандидат является иностранным агентом либо кандидатом, аффилированным с иностранным агентом.

Фото новосибирского астрофотографа вошло в список лучших на международном конкурсе

Представители общественных советов при государственных органах, включаемые в состав конкурсных комиссий по запросам руководителей государственных органов, определяются решениями соответствующих общественных советов. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений , составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субъекта Российской Федерации по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.

Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии государственного органа не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии этого государственного органа. Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В государственном органе допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина гражданского служащего из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и или о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Указов Президента РФ от 18. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки укрупненных групп специальностей и направлений подготовки , квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином федеральном государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы, указанные в пунктах 23 - 25 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в федеральный государственный орган гражданским служащим гражданином лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Указа Президента РФ от 10. Гражданский служащий гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59. Достоверность сведений, представленных гражданином в федеральный государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке , установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего гражданина к участию в конкурсе.

Гражданский служащий гражданин , не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с пунктом 27 , 28 или 29 настоящего Положения, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Информирование претендентов об отказе в допуске к участию в конкурсе с объяснением причин отказа в письменной форме осуществляется председателем комиссии заместителем председателя комиссии. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Расходы, связанные с участием в конкурсе проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание пользование услугами средств связи и другие , осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Главная страница О Росстате Государственная гражданская служба Конкурсы. В избранное. Показать разделы. Порядок поступления и прохождения государственной гражданской службы. Кадровый резерв. Подготовка и профессиональное развитие кадров.

Росстат в соцсетях. Список кандидатов для включения в кадровый резерв центрального аппарата Федеральной службы государственной статистики. Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с пятиугольной стандартной колодкой , обтянутой шёлковой муаровой лентой белого цвета символизирующего цвет флага города Чебоксары с тремя продольными полосами по центру жёлтого, синего и красного цветов цвета герба города Чебоксары на флаге. Ширина ленты 24 мм, ширина полос 2 мм. На реверсе колодки имеется булавочное крепление.

Первые награждения состоялись 15 августа 2014 года. Всего 15 августа 2014 года медалью «За заслуги перед городом Чебоксары» были награждены пять человек [5] [6]. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Эту статью предлагается удалить. Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на руководителя Аппарата Генерального Прокурора Республики Казахстан, первого заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции Антикоррупционная служба , заместителя председателя Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу, заместителя Министра внутренних дел Республики Казахстан, курирующего вице-министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан.

Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Настоящие Правила формирования и работы конкурсной комиссии, сроки проведения этапов конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на занятие вакантной и временно вакантной должности в правоохранительных органах далее - Правила разработаны в соответствии с пунктом 11 статьи 7-1 Закона Республики Казахстан "О правоохранительной службе" далее - Закон и определяют порядок формирования и работы конкурсной комиссии, сроки проведения этапов конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на занятие вакантной и временно вакантной должности далее - конкурс в правоохранительных органах, органах гражданской защиты далее - органы.

Орган, объявивший конкурс, формирует конкурсную комиссию для осуществления отбора кандидатов на занятие вакантной и временно вакантной должности. В конкурсе участвуют лица, прошедшие тестирование, в том числе оценку личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы.

Для отбора кандидатов на вакантные и временно вакантные должности в органах формируется конкурсная комиссия далее — конкурсная комиссия органа. Конкурсная комиссия органа является коллегиальным органом, который рассматривает поданные участниками конкурса документы, проводит собеседование с кандидатами и осуществляет отбор кандидатов на занятие вакантной и временно вакантной должности.

Конкурсная комиссия органа состоит не менее из пяти членов. Председателем комиссии является руководитель или уполномоченный руководитель органа, либо его заместитель. В состав конкурсной комиссии органа включаются представители юридической, кадровой служб органов, службы собственной внутренней безопасности и структурных подразделений.

Секретарем конкурсной комиссии органа является сотрудник кадровой службы, который осуществляет организационное обеспечение ее работы и не принимает участие в голосовании.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы комиссии органа на собеседование могут приглашаться наблюдатели. В качестве наблюдателей на собеседовании могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов, представители других государственных органов, общественных объединений неправительственных организаций , коммерческих организаций и политических партий.

Для присутствия на собеседовании в качестве наблюдателя лицо регистрируется в кадровой службе органов не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в кадровую службу органов копию документа, удостоверяющего личность либо его электронный форму и копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии органа, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии ознакомляет наблюдателей с Правилами. Не допускается до завершения конкурса органа разглашение сотрудниками работниками органа сведений о составе конкурсных комиссий, участниках конкурса и их личных данных.

Заседание конкурсной комиссии органа считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. В случае возникновения конфликта члены конкурсной комиссии органа уведомляют в письменной форме председателя конкурсной комиссии органа, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно.

Преседатель конкурсной комиссии органа по обращениям указанных лиц, или при получении информации из других источников своевременно принимает следующие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов:. Собеседование проводится индивидуально с каждым кандидатом. Решение конкурсной органа комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него подано большинство голосов из числа присутствовавших на заседании членов конкурсной комиссии.

ИЗБРАНИЕ ПО КОНКУРСУ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

  • ERROR 185.160.38.31 01.02.2024 00:22:57
  • Представители креативных индустрий приняли участие в конкурсе брендов «Знай наших» - Ведомости
  • Что учитывается в конкурсе
  • Путин провел встречу с председателем ФНПР Шмаковым - Российская газета
  • Зарплата и оклад

Как написать объявление о вакансиях (с шаблоном и примером)

Конкурс на участие в Школе проходит с 9 декабря 2023 года по 28 января 2024 года включительно. Затем в течении пяти дней экспертный совет отберет заявки 30 победителей, которым будут направлены письма с приглашением на Школу. Алтайское отделение СЖР приглашает членов Союза и кандидатов на членство принять участие в конкурсе на лучшее. И конечно же Гидра там была. На ней, был награждён наш лучший боец 2021 года — Герон Героныч! 24 сентября в нашем штабе — СШСО — проходили выборы в командный состав 2021-2022. На них, на должность.

Оцените статью
Добавить комментарий